Guten Tag meine Lieben,

heute möchte ich Euch eine Zusatzqualifikation für die Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) vorstellen.

Während der Ausbildung bereits mehr lernen, um nach der Ausbildung früher Verantwortung übernehmen zu können und voran zu kommen. Dies ist die Leitidee des Projektes.

Die Zusatzqualifikation „operativer Logistikmanager (m/w) im Lager und in der Distribution” gibt neues Fachwissen, erleichtert die nächsten Karriereschritte und eröffnet neue Berufswege.

Quelle: falogplus.ma-co.de

Zielgruppe

  • Motivierte Auszubildende ab dem zweiten Lehrjahr
  • Auszubildende die im Job weiterkommen möchten
  • Auszubildende die eine Führungsposition anstreben

Inhalt der Zusatzqualifikation

  • Kompetenzen „Führung und Kommunikation“ (u.a. Führungsverständnis und -verhalten, Interkulturelle Zusammenarbeit, Kundenorientierung, Zeit- und Selbstmanagement)
  • Kompetenzen „gewerblich-technische Praxis“ (u.a. Ladungssicherungsführerschein nach VDI 2700a und CTU, ADR-Schein zur Beförderung von Gefahrgut)
  • Kompetenzen „Dokumentation und kaufmännische Administration“ (u.a. ganzheitliche Bearbeitung von Kundenaufträgen vom Eingang bis zum kaufmännischen Rechnungswesen)
  • Kompetenzen „Logistikplanung und Logistikcontrolling“ (u.a. Konzeption und Bewertung von Logistikprozessen, Personal- und Geräteplanung im Schichtsystem)
  • Kompetenzen „Sprachen und IT“ (u.a. Englisch in der logistischen Praxis, Excel als zentrales Hilfsmittel bei der Logistikplanung und im Logistikcontrolling)

Ziel der Zusatzqualifikation

  • Schnelle berufliche Etablierung und Entwicklung
  • Übernahme von verantwortungsvolle Fachfunktionen
  • Ausübung erster Koordinierungs- oder Führungsaufgaben

Vorteile für den Auszubildenden

  • Die Chance über den Tellerrand hinauszublicken
  • Sich von anderen Auszubildenden hervorzuheben
  • Neue und interessante Themen lernen
  • Perfekte Vorbereitung für anschließende Fach- oder Betriebswirts Weiterbildungen
  • Ein wertvolles IHK Abschlusszertifikat

Vorteile für den Betrieb

  • Frühe Qualifizierung neuer Fachkräfte & Führungskräfte
  • Schnellere Etablierung in den täglichen Arbeitsablauf
  • Super Marketing-Instrument für die Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
  • Die Azubis bringen neue Ideen mit in das Unternehmen

Anbieter der Zusatzqualifikation

ma-co maritimes competenzcentrum GmbH
Köhlbranddeich 30
20457 Hamburg
Tel. +49 (0)40 75 60 82-0
Fax: +49 (0)40 75 60 82-620
E-Mail: info@ma-co.de
Standorte: Bremen, Bremerhaven, Hamburg & Wilhelmshaven

Für weitere Informationen schaut bitte auf die Homepage der Ma-Co.
www.falogplus.ma-co.de


 

Mein Fazit

Meine Auszubildenden haben dieses Angebot sehr interessiert wahrgenommen. Ich habe Ihnen die Wahl gelassen, ob Sie an dieser interessanten Zusatzqualifikation teilnehmen möchten oder nicht.
Einer der beiden Azubis (Ende erstes Lehrjahr) brannte förmlich für diese Möglichkeit. Sich zusätzliches Wissen anzueignen und so auch schneller im Berufsleben voran zukommen gefiel Ihm. Dafür nimmt er die 400 extra Stunden gerne auf sich.
Für diesen reifen Schritt genießt er meinen Respekt. Jeden Dienstag & Donnerstag fährt er von Bremerhaven nach Bremen um sich dort bei der Ma-Co von 16:30 Uhr – 20:15 Uhr zu lernen. Hut ab!
Der andere Auszubildende hätte ebenfalls gerne daran teilgenommen. Jedoch war es Ihm extrem wichtig die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) verkürzt abzuschließen. Nun würden sich beide Abschlussprüfungen zeitlich überschneiden. Diesen Druck wollte ich Ihm nicht zumuten und wir haben uns gegen die Zusatzausbildung entschieden.
Ob Euer Azubi bei FALOGplus teilnehmen sollte oder nicht, ist also immer vom Einzelfall abhängig.

Ich finde, dass die Zusatzausbildung mit Ihren Themen eine wunderbare Ergänzung zur normalen Ausbildung ist. Sie schließt die „Lücke“ zum „Büro“ und wertet die Ausbildung (Fachkraft – Lagerlogistik) deutlich auf. Gerade in Klein- und Mittelständischen Unternehmen ist dies die perfekte Möglichkeit neue Führungskräfte zu entwickeln. Diese Fachkräfte stärken Ihren Betrieb ungemein. Die Auszubildenden lernen über den Tellerrand hinauszublicken und neigen bereits im Azubi-Alltag dazu eigenständige und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.